Den perfekta chefen
Perfekta chefen
Det finns ju självklart chefer som är jättebra. Och om man
skulle sammanställa vad medarbetare och kollegor tycker att de gör
som är så bra, så skulle vi få fram den lilla listan från The
Business Research Lab. Som har gjort just det.
Det är inga avancerade saker det handlar om enligt listans
upphovsmän. I själva verket har de kommit fram till fem
centrala egenskaper som alla tycks vara överens om som har deltagit
i studien. Det mesta handlar om sunt förnuft, det gäller bara att
använda det sunda förnuftet också.
En bra chef:
- Om man frågar den här chefen om ett råd, så får man det utan
krusiduller. Det finns en del chefer som tror att de vet allt, och
de är inte populära, men längre ner på skalan står de som tror att
medarbetarna är tankeläsare som kan göra sitt jobb utan att störa
dem.
- Ger rättvis återkoppling och dessutom i god tid. Många menar
att chefer är alldeles för dåliga på att ge återkoppling och när de
gör det, känns det som om de inte har en aning om vad deras
medarbetare överhuvudtaget gjort.
- Hjälper till i karriärutvecklingen. Det är alldeles för många
chefer, enligt undersökningen, som inte bryr sig om att uppmuntra
sina medarbetare att utvecklas i sina karriärer. Som om de upplever
att det skulle vara ett hot mot dem själva.
- Frågar efter medarbetarnas åsikter över saker som ligger
utanför deras arbetsfält. Det är många anställda som klagar över
att chefer så ofta är sig själva nog, och aldrig kommer sig för att
fråga vad de som arbetar för dem tycker.
- Lämnar sina medarbetare ifred när det handlar om hur de utför
sina egna uppgifter. Det finns inget värre, enligt många, än chefer
som står bakom ryggen och övervakar minsta detalj i arbetet
Kan du hålla dig till dessa fem enkla punkter
har du stora chanser att bli utnämnd till årets bästa chef av dina
medarbetare, enligt BRL.